企業提高人才定著率的10大應用工具

進修課程－專業認證班系列課程

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10人以上歡迎包班內訓

‧ 課程名稱

企業提高人才定著率的10大應用工具
★準時開課，即將額滿！

‧ 課程地點

台北 │ 中國文化大學建國分部（台北市大安區建國南路二段231號） │ 教室：B202

‧ 開始日期

2014/9/2

‧ 結束日期

2014/9/2

‧ 課程時間

周二09:00～16:00

‧ 上課時數

6小時

‧ 費用

會員價	2900	非會員價	3400

‧報名優惠

‧ 黃金存摺

>> 課程費用優惠請按我

‧ 課程介紹

彼得．杜拉克曾說：「企業最有價值的資產，是組織內的知識工作者和他們的生產力。」企業若沒有完善的留才制度，不懂得利用獎酬及股票留才工具留住高潛力人才，辛苦完成的選才用才、育才等人力資源作業恐將功虧一簣，企業極可能導致優秀人才外流，能夠留住關鍵的A級人才，才能引領企業獲得最大的競爭力並創造最高的營業獲利！

本課程由曾任美國銀行、台新金控、富邦金控人資處副總經理的徐正宗老師，以30多年的外商與本土金融業之經驗，解析提升企業人才定著率的10大應用工具，以不同現金及股票留才工具之優缺點，及實務的企業規劃操作實務，帶您了解員工分紅配股、技術入股、現金增資認股緩課稅的相關議題，完整的範本提供，協助您快速為企業規劃出留住關鍵人才的最佳策略方案！

‧ 課程大綱

★課程總時數6小時，參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“台北市立圖書館終身學習護照”及“行政院公務人員終身學習時數”。

★提供 6種完整的辦法範本

1、員工認股權證辦法範本

2、庫藏股辦法範本

3、限制型股票辦法範本

4、現金增資員工入股辦法範本

5、虛擬股票計劃範本

6、長期獎酬計劃範本

課程對象

人資主管、財務及管理部主管及想了解留才工具的各部門主管

課程大綱

1、員工認股權證計劃（Employee Stock Option Plan）

2、庫藏股計劃（Treasury Stock Plan）

3、限制型股票計劃（Restricted Stock Plan）

4、現金增資員工入股計劃（Employee Stock Purchase Plan）

5、技術作價入股計劃（Technology Stock Plan）

6、長期獎金計劃（Long-term Cash Incentive Plan）

7、遞延獎金計劃（Deferred bonus Plan）

8、虛擬股票計劃（Phantom Stock Plan）

9、股票增值權計劃（Stock Appreciation Right Plan）

10、保險留才計劃（Employee Insurance Plan）

11、國內、外常用的工具簡介

．Golden hello

．Golden handcuffs

．Golden handshake

．Golden boot

．Golden parachute

．Golden life jacket

．Change-in-control

．Golden bungee

■ 講師：徐正宗 老師

■ 經歷：

．前富邦金控 副總經理暨人力資源處處長

．台新金控 副總經理/金控總經理特助

．美國銀行 副總經理/稽核、業務、財務、人資等主管

‧ 連絡電話

台北(02)2748-5188 ／台中(04)3506-0841

‧ 注意事項

◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠200元！
◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠！
◎6小時以上課程免費提供便當.飲料或點心
◎課程費用含精美教材…等
◎課程發票皆於課程現場交予學員！
◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費，才能享有團報優惠喔
◎以上優惠方案恕不重複！
◎課程內容協會保留更動之權利！
◎凡參加過本課程的協會會員皆可以1,000元的優惠價重複來上同一門課(上課當天須出示身分證、會員卡以確認為會員本人身份，否則無法進場！)

‧ 報名須知

‧課程內容及開課時間協會保留更動之權利！
‧退費相關辦法
‧凡優惠方案免費贈送之課程，本會無提供講義，如有講義需求可向客服另購買講義。
講義費用統一標準如下：
　單天課程：$250 元，另需支付$50 郵資，總計為$300 元。
　認證全程：$550 元，另需支付$50 郵資，總計為$600 元。
　就服講義整套: $1,500，另需支付$100 郵資，總計為$1,600 元。(內含5本課程講義+1本新增題庫術科+學術科模擬試題題目+解答)
‧黃金存摺免費加值贈送之課程金額以及各優惠方案免費贈送之課程金額，均不得兌換現金。

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