7月優惠方案: 【僅此一次!! 揪團報名認證班即享雙重優惠】 即日起~7/20止,凡3人 (含) 以上揪團報名認證課程並於活動期限內完成繳費,除享有既定團報折扣優惠外,另每人額外享有任選單天課程乙堂半價! (此方案僅適用本協會主辦認證課程專享,恕不與其他優惠方案和抵用卷併用)
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10人以上歡迎包班內訓
‧ 課程名稱
★薪資設計基礎與管理(02-83HR)
★準時開課,即將額滿!
‧ 課程地點
  台北 │ 中國文化大學建國分部(台北市大安區建國南路二段231號) │ 教室:B303
‧ 開始日期
2017/1/15
‧ 結束日期
2017/1/15
‧ 課程時間
周日09:00~16:00
‧ 上課時數
6小時
‧ 費 用
會員價
2980
非會員價
3500
 

‧報名優惠




‧ 黃金存摺
>> 課程費用優惠請按我
‧ 課程介紹
貴公司薪資結構是否具競爭優勢?如何運用職位評價與員工薪酬連動?具有競爭力的薪資結構不但可有效節省人事成本,更可以達到激勵作用!本課程將協助您建立完整薪資管理制度,透過實務演練了解職位分析重點並與職位評價連結,懂得運用市場上的薪資調查,才能擬定出符合公平性的調薪準則!薪資實務解析讓您現學現用,請勿錯過!
‧ 課程大綱

★課程總時數6小時參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“台北市立圖書館終身學習護照”及“行政院公務人員終身學習時數”。

 

課程大綱

1、員工薪資管理的意義

2、建立薪資管理制度的步驟

3、如何建立完整的薪資結構?

4、如何評估薪資水準與薪資政策?

5、職位分析應用與職位說明書

6、職位評價的重點與量化方法

7、薪資調查的執行與運用

8、薪酬的激勵性與調薪準則

■ 講師:林語 老師

■ 現職:知名資訊企業人資長

■ 學歷:企管博士,人力資源碩士

■ 經歷:曾任職知名電子資訊企業人資處總經理、104人力銀行、廣東威創公司多家知名企業人資顧問及百場人資管理培訓師、大陸前程無憂(51Jobs)人力資本論壇演講嘉賓、中央廣播電台、中人網票選“2007年中國人力資源機構/培訓師人氣榜第四名”等。

部分培訓名單:漢來飯店、開元食品、奇美材料電子、台灣人壽、中山大學、清華大學、中正大學。北京安泰管理學院、上海交大安泰管理學院、美的集團(Midea)

■ 專長:兩岸人才資源管理、變革管理、組織發展與人才發展、績效管理

‧ 連絡電話
台北(02)2748-5188台中(04)3506-0841
‧ 注意事項
◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠200元!
◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠!
◎免費提供便當及茶水;費用含課程教材
◎課程發票皆於課程現場交予學員!
◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費,才能享有團報優惠喔
◎以上優惠方案恕不重複!
◎課程內容協會保留更動之權利!
‧ 報名須知

‧課程內容及開課時間協會保留更動之權利!

退費相關辦法


        10人以上包班內訓


‧地址:(105)台北市南京東路五段225號15樓 ‧電話:(02)2748-5188‧傳真:(02)2748-6388 ‧Email:cpea@cpea.org.tw


服務時間:周一~周五 AM8:30~PM6:00 / 協辦單位:中華人事管理顧問有限公司