【10月優惠方案 - 認證班立即折現1000元】 《應眾多學員要求活動延長至10/26止,敬請把握!》 凡於此期間完成報名繳費11/22 劉必榮教授獨家開課 -「新世代-領導謀略與商務談判攻略」課程, 即享本會至12月底前報名任何一門認證班立即折現1,000元,每人僅限1次優惠,僅此一次敬請把握!(此方案恕不與其他優惠方案併用)
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10人以上歡迎包班內訓
‧ 課程名稱
勞基法逐條解析基礎入門
★準時開課,即將額滿!新增『一例一休』條文修正!免費贈送「2016勞工人資法典」!
‧ 課程地點
  台北 │ 中國文化大學建國分部(台北市大安區建國南路二段231號) │ 教室:B302
‧ 開始日期
2017/1/18
‧ 結束日期
2017/1/18
‧ 課程時間
周三09:00~16:00
‧ 上課時數
6小時
‧ 費 用
會員價
2980
非會員價
3500
 

‧報名優惠




‧ 黃金存摺
>> 課程費用優惠請按我
‧ 課程介紹
「勞動基準法」是勞動者權益的最低保障,同時也是人資主管必知的基礎入門,HR正確瞭解法律規定不僅能維護勞資雙方權益,更影響未來法律上的爭訟!

本課程除了逐條解析、深入淺出的教您認識勞基法與實務案例剖析,更針對最新法令修正「一例一休」、「特休假」等條文內容做重點歸納,帶領HR運用專業知識正確判斷並且與時俱進,妥善解決組織面臨的法令問題,有效鞏固勞資雙方之權益!
‧ 課程大綱

★贈送「2016勞工人資法典」一本逐條解析條文!

 

★課程總時數6小時,參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“台北市立圖書館終身學習護照”及“行政院公務人員終身學習時數”。

 

★內容新增勞基法最新修法趨勢增訂方向及勞資因應策略

 

課程大綱

一、勞基法與企業經營管理成本

二、勞動契約與相關勞務給付契約的分辨與管理

三、定期契約與不定期契約的分辨

四、勞基法勞動契約篇中經濟、懲戒與禁止解僱

五、勞基法40小時工作時間的安排與國定假日、調休及工資調整

六、員工申請特別休假的權利與雇主管理的衝突

七、勞動基準法中退休金請求權與勞動契約終止的關聯與爭議

八、週工時40小時修正之定義及對變形工時、加班工時的認定影響

九、新修正雇主備置、保存員工出缺勤紀錄之規範及雇主控制出缺勤之實務爭議

十、違反勞動契約及工作規則情節重大的類型

十一、工資名目的設定與工資認定

十二、職業災害勞工醫療期間管理

■ 講師:徐卿廉 老師

■ 資歷:勞動法專家

■ 現職:台北市勞資爭議調解委員會主席、調解人

新北市勞資爭議調解委員、調解人

■ 經歷:前勞動基準雜誌月刊特約作者實務課程講師

各級產業職業企業工會勞動法課程講師

中華民國保險經紀人協會勞動法課程講師

前台北市勞工局科長、前台北市勞工局職訓中心主任

■ 專長:實務解析講授勞動法、社會保險、商業保險、行政法、民刑法、國家賠償及企業主之責任風險分析;實務處理勞動法爭議審議、訴願、行政救濟

‧ 連絡電話
台北(02)2748-5188台中(04)3506-0841
‧ 注意事項
◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠200元!
◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠!
◎6小時以上課程免費提供便當.飲料或點心
◎課程費用含精美教材…等
◎課程發票皆於課程現場交予學員!
◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費,才能享有團報優惠喔
◎以上優惠方案恕不重複!
◎課程內容協會保留更動之權利!
◎凡參加過本課程的協會會員皆可以 1,000 元的優惠價重複來上同一門課(上課當天須出示身分證.會員卡以確認為會員本人身份, 否則無法進場!)
‧ 報名須知

‧課程內容及開課時間協會保留更動之權利!

退費相關辦法


        10人以上包班內訓


‧地址:(105)台北市南京東路五段225號15樓 ‧電話:(02)2748-5188‧傳真:(02)2748-6388 ‧Email:cpea@cpea.org.tw


服務時間:周一~周五 AM8:30~PM6:00 / 協辦單位:中華人事管理顧問有限公司