人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休

人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休 中華人事主管協會公告事項 企業內訓課程 公開進修課程 1111人力銀行_求職找工作的求職網
6月優惠方案: 【舊生推薦新生報名認證班+FB按讚 即送單天課程 】 即日起~6/25止,凡舊生推薦新生首次報名任何6-10月開課之認證班,於中華人事主管協會粉絲團按「讚」,並在粉絲團留言「新生姓名」和已報名的認證班名稱,且於6/25前完成繳費,舊生即享免費任選一堂單天公開班課程(限3,000元以下)!數量有限,先搶先贏! (此方案不包括外部合作之證照班, 另恕不與其他優惠方案併用)
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10人以上歡迎包班內訓
‧ 課程名稱
勞基法逐條解析基礎入門
★準時開課,即將額滿!新增『一例一休』條文修正!免費贈送「2016勞工人資法典」!
‧ 課程地點
  台北 │ 中國文化大學建國分部(台北市大安區建國南路二段231號) │ 教室:B302
‧ 開始日期
2017/1/18
‧ 結束日期
2017/1/18
‧ 課程時間
周三09:00~16:00
‧ 上課時數
6小時
‧ 費 用
會員價
2980
非會員價
3500
 

‧報名優惠




‧ 黃金存摺
>> 課程費用優惠請按我
‧ 課程介紹
「勞動基準法」是勞動者權益的最低保障,同時也是人資主管必知的基礎入門,HR正確瞭解法律規定不僅能維護勞資雙方權益,更影響未來法律上的爭訟!

本課程除了逐條解析、深入淺出的教您認識勞基法與實務案例剖析,更針對最新法令修正「一例一休」、「特休假」等條文內容做重點歸納,帶領HR運用專業知識正確判斷並且與時俱進,妥善解決組織面臨的法令問題,有效鞏固勞資雙方之權益!
‧ 課程大綱

★贈送「2016勞工人資法典」一本逐條解析條文!

 

★課程總時數6小時,參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“台北市立圖書館終身學習護照”及“行政院公務人員終身學習時數”。

 

★內容新增勞基法最新修法趨勢增訂方向及勞資因應策略

 

課程大綱

一、勞基法與企業經營管理成本

二、勞動契約與相關勞務給付契約的分辨與管理

三、定期契約與不定期契約的分辨

四、勞基法勞動契約篇中經濟、懲戒與禁止解僱

五、勞基法40小時工作時間的安排與國定假日、調休及工資調整

六、員工申請特別休假的權利與雇主管理的衝突

七、勞動基準法中退休金請求權與勞動契約終止的關聯與爭議

八、週工時40小時修正之定義及對變形工時、加班工時的認定影響

九、新修正雇主備置、保存員工出缺勤紀錄之規範及雇主控制出缺勤之實務爭議

十、違反勞動契約及工作規則情節重大的類型

十一、工資名目的設定與工資認定

十二、職業災害勞工醫療期間管理

■ 講師:徐卿廉 老師

■ 資歷:勞動法專家

■ 現職:台北市勞資爭議調解委員會主席、調解人

新北市勞資爭議調解委員、調解人

■ 經歷:前勞動基準雜誌月刊特約作者實務課程講師

各級產業職業企業工會勞動法課程講師

中華民國保險經紀人協會勞動法課程講師

前台北市勞工局科長、前台北市勞工局職訓中心主任

■ 專長:實務解析講授勞動法、社會保險、商業保險、行政法、民刑法、國家賠償及企業主之責任風險分析;實務處理勞動法爭議審議、訴願、行政救濟

‧ 連絡電話
台北(02)2748-5188台中(04)3506-0841
‧ 注意事項
◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠200元!
◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠!
◎6小時以上課程免費提供便當.飲料或點心
◎課程費用含精美教材…等
◎課程發票皆於課程現場交予學員!
◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費,才能享有團報優惠喔
◎以上優惠方案恕不重複!
◎課程內容協會保留更動之權利!
◎凡參加過本課程的協會會員皆可以 1,000 元的優惠價重複來上同一門課(上課當天須出示身分證.會員卡以確認為會員本人身份, 否則無法進場!)
‧ 報名須知

‧課程內容及開課時間協會保留更動之權利!

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認證課程:認證課程綜合版人力資源管理師認證班勞健保暨勞動法規管理師認證班企業內部講師認證班
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‧地址:(105)台北市南京東路五段225號15樓 ‧電話:(02)2748-5188‧傳真:(02)2748-6388 ‧Email:cpea@cpea.org.tw


服務時間:周一~周五 AM8:30~PM6:00 / 協辦單位:中華人事管理顧問有限公司