人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休 中華人事主管協會

課程特色

●國際權威證照 X 兩岸菁英交流｜認證體系由GCQA全球職業與教育品質評估認證機構研發與授權，包含《SCPC國際職業策略規劃師》認證、培訓、 教材與出版品，及《SCPC國際職業策略規劃師》師資（Strategic Career Planning Scholars）認證與培訓等。

●同步歐美前瞻職涯理念｜非固態生涯規劃系統 • 敏捷式諮詢流程 • 生涯地圖策略模型

●全覆蓋專業培訓｜為「零基礎學習者」與從事職涯相關的「專業人士」設計，從知識養成、理論方法、實操演練、個案實習與督導、到考核認證，無論您從哪一個背景出發，都能達到最快、最有效的銜接。

●「混合教學法」（Blended Learning）｜在線學習+ 實體課程+實操演練 + 作業點評 + 個案實習與督導。

●刻意練習+領航者的反饋｜學習的效果在於你輸出多少！知識內化最重要環節取決於導師的反饋，最強業界經驗師資反饋與交流，加速萃練與擴展自己的理論思維系統。

●職涯諮詢合夥人計畫｜兩岸大平台支援，成為生涯諮詢服務的駐站專家，資歷、收入雙提升！

適合對象

誰需要取得《SCPC國際職業策略規劃師》國際證照？

一、與職業諮詢規劃相關的職業：

職涯規劃師、職涯諮詢師、職涯顧問

高中輔導就業中心老師、輔導員。

大學輔導中心、職涯發展中心的輔導老師、職涯發展顧問。

提供生涯輔導服務的心理諮商師。

欲成為或現任職業生涯諮詢與協助的專家。

二、與職業規劃教學或者培訓相關之職業：

提供面向員工職業發展培訓服務的培訓師。

人才市場、工會等單位從事職業諮詢工作的人員。

三、提供職業發展諮詢服務之相關職業：

提供面向員工職業發展服務的人力資源主管、人力發展專員等。

為企業提供職業發展諮詢服務的管理顧問、諮詢師。

四、企業組織內涉及管理及人力規劃之所有管理人員：

企業管理顧問與企業精英

負責部門員工工作規劃發展之中高階主管。

負責人力管理提升之中高階主管。

基本能力需求：

認證課程報名資格：大專以上，工作經驗不拘。

SCPC申請認證資格：

專科以上。博士學位者無須工作經驗、碩士學位者至少一年、大學畢業者至少要二年、專科至少要三年的工作經驗。

說明會流程

【說明會流程】

《SCPC國際職業策略規劃師》認證體系由GCQA全球職業與教育品質評估認證機構研發與授權，包含《SCPC國際職業策略規劃師》 認證、培訓、教材與出版品， 及《SCPC國際職業策略規劃師》師資(Strategic Career Planning Scholars ) 認證與培訓等。

全球職業生涯規劃之父、GCDF全球職業規劃師認證創辦人——Thomas Clawson博士，成立GCQA全球職業與教育品質評估認證機構，使命是通過建立保障職業進步的教育與認證體系，促進專業人士的職業發展。同時聯絡國際高等教育機構，重構以職業為導向的高等教育體系。

GCQA的團隊成員擁有50多年教育領域經驗，通過領導力發展、職能發展、高等教育和創新方面經驗豐富的專業人士共同開發，針對教育和各行業不斷變化的需求進行設計，提升學習者科技和專業技術能力。

創辦人Thomas Clawson博士曾先後在五個歐洲國家擔任教授和行政管理者，曾擔任NBCC、NBCC基金會、及其全美測評研究和諮詢公司和其認證中心(CCE) (1989-2018)的總裁兼CEO。他還擔任NBCC歐洲認證諮詢董事會主席、NBCC-羅馬尼亞主席等，以及擔任三個高等教育機構的董事。他曾代表相關組織參加聯合國教科文組織（UNESCO）的非政府組織小組、OECD全球大學認可計畫、美國國家科學院全球醫學組、國際諮詢協會、國際諮詢和相關教育專案登記組織等。

掌握全新生涯思維和多維生涯視角，成為提供職業策略方向的規劃專家

SCPC不僅對【個人】提供職業策略規劃技巧，同時更具有對【企業】與【員工】在組織內職業規劃之雙贏策略。

●策略化思維設計的職業規劃，敏捷型式流程，以協助個案應變動態新興機會

●以個案概念化與設計思考，高度同理並精準聚焦，協助個案個別差異化策略擬定