人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休 中華人事主管協會

11/27人才發展與教育訓練規劃執行

■ 講師：蘭堉生 老師  

■ 資歷：人力資源專業顧問

一、全方位的人才發展

1. 策略性的人才發展

2.人才發展體系之規劃與設計

二、教育訓練需求分析與確認

1.組織面、工作面、個人面的訓練需求分析

2.年度訓練需求的來源

3.核心職能模式的建立
三、教育訓練的規劃與執行

四、教育訓練的成效評估與分析

五、如何規劃E-learning

12/4訓練品質體系建立-TTQS(一)  

■ 講師：江增常 老師

■ 資歷：勞委會TTQS輔導顧問及訓練講師

一、結合企業策略的訓練管理與盲點破解
二、訓練部門的角色定位與績效表現
三、TTQS訓練品質體系介紹

四、ISO-10015與TTQS

五、企業核心訓練與PDDRO架構
六、高報酬率的TTQS制度延伸

12/11訓練品質體系建立-TTQS(二) 

■ 講師：江增常 老師

■ 資歷：勞委會TTQS輔導顧問及訓練講師

一、以訓練品質計分卡建置訓練體系
1.訓練需求與計劃【PLAN】

2.訓練課程的設計【DO】

3.訓練課程的執行【DESIGN】

4.訓練查核與監控【REVIEW】

5.成果評估與轉移【OUTCOME】
二、TTQS輔導評核與政府訓練補助專案
1.書面審核與提案技巧
2.執行重點與實務案例
3.政府補助專案介紹

12/18內部講師制度建立與培訓 

■ 講師：江增常 老師

■ 資歷：勞委會TTQS輔導顧問及訓練講師

一、企業內部講師的角色、功能

二、編寫教案與教材

三、實務教學技巧

1.教學方法的演進

2.教學方法的種類與使用情境

四、內部講師常見的問題點

五、內部講師的成長與超越

六、綜合演練與回饋

12/25簡報案例分析 

■ 講師：協會講師群

1/8認證口筆試  

■ 講師：協會講師群