| ‧ 課程名稱 |
勞健保投保實務操作與疑難解析
★準時開課，即將額滿！
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| ‧ 課程地點 |
台北 │ 中國文化大學建國分部（台北市大安區建國南路二段231號） │ 教室：B202
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| ‧ 開始日期 |
2012/3/14 |
‧ 結束日期 |
2012/3/14 |
| ‧ 課程時間 |
周三09:00～16:00
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‧ 上課時數 |
6小時 |
| ‧ 費 用 |
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| ‧報名優惠 |
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| ‧ 黃金存摺 |
>> 課程費用優惠請按我
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| ‧ 課程介紹 |
辦理勞健保人人都會，但是您知道勞健保以多報少可能涉及偽造文書罪？本課程完全以實務案例解析勞健保投保操作並解析各項疑難問題！到底加班費是否應併入勞健保投保薪資？每月收入不固定者，投保薪資應如何處理？勞健保以多報少的處罰及後遺症？經過完整解析後，將協助您熟悉勞健保投保操作各項實務，並能處理可能衍生之各項問題！ |
| ‧ 課程大綱 |
★課程總時數6小時，參與本課程的學員可登錄中小企業處及
台北市立圖書館終身學習護照時數。
★凡參加過本課程的協會會員皆可以 1,000 元的優惠價重複來
上同一門課(上課當天須出示身分證.會員卡 以確認為會員本
人身份, 否則無法進場！)
★ 團報優惠方案，相招來報名！兩人同行享九折優惠！三人同
行享八五折！五人同行享八折優惠！六人以上另有特別優惠
喔！
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課程大綱 |
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1、企業主個人勞健保保費調整的5種方法
2、投保單位調節勞健保保費之20種實務運用。
3、勞保局少給或不給給付時，如何處理？
4、領取勞保各項給付的作業流程？
5、勞健保局幾乎每半年就要求投保單位調高投保薪
資，企業該如何因應？
6、那些薪資科目可以不用併入勞健保投保薪資投保金
額）？
7、加班費是否應併入勞健保投保薪資（投保金額）？
8、每月收入不固定者，投保薪資（投保金額）應如何處理？
9、兼差人員或工讀生應如何投保？
10、受僱勞工堅持投保工會、漁會或農會，應如何處理才能避免法律危機？
11、一般保險對象勞健保保費調節的方法為何？
12、勞健保以多報少是否涉及偽造文書罪？
13、勞健保以多報少的處罰及後遺症？
14、勞保以多報少的損害賠償可於多久內向投保單位請求？不諳規定遭處罰，該如何處理？ |
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■ 講師：簡文成 老師
■ 現任職位： 知名企管顧問公司總經理
■ 經歷：勞委會職訓局企業訓練聯絡網人力資源發展服務團顧問、中華人事主管協會理事兼特聘講師、管理雜誌全國500大企管講師、台電及各縣市工業會及商業同業公會等單位人事管理講座特聘講師、台北縣工業會、稅務專刊、1111HR勞基信箱特約專欄作家、輔導TOYOTA等五百多家中小企業建立管理制度及企業保險規劃 |
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| ‧ 講 師 |
簡文成 |
| ‧ ＤＭ下載 |
>>
下載word檔
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| ‧ 連絡電話 |
台北(02)2748-5188 ／台中(04)3506-0841 |
| ‧ 注意事項 |
◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠200元！
◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠！
◎6小時以上課程免費提供便當.飲料或點心
◎課程費用含精美教材…等
◎課程發票皆於課程現場交予學員！
◎以上優惠方案恕不重複！
◎課程內容協會保留更動之權利！ |
| ‧ 報名須知 |
‧課程內容及開課時間協會保留更動之權利！
‧退費相關辦法
‧凡優惠方案免費贈送之課程，本會無提供講義，如有講義需求可向客服另購買講義。
講義費用統一標準如下：
單天課程：$250 元，另需支付$50 郵資，總計為$300 元。
認證全程：$550 元，另需支付$50 郵資，總計為$600 元。
就服講義整套: $1,500，另需支付$100 郵資，總計為$1,600 元。(內含5本課程講義+1本新增題庫術科+學術科模擬試題題目+解答)
‧黃金存摺免費加值贈送之課程金額以及各優惠方案免費贈送之課程金額，均不得兌換現金。
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