| ‧ 課程名稱 |
【會員免費】鎖住高績效關鍵人才--績效導向薪資體系設計與運用
★熱門講座，請勿錯過
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| ‧ 課程地點 |
台中 │ 東海大學推廣部（台中市西屯區台灣大道四段1727號） │ 教室：省政大樓地下中會議室
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| ‧ 開始日期 |
2011/11/16 |
‧ 結束日期 |
2011/11/16 |
| ‧ 課程時間 |
周三09:00～11:30
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‧ 上課時數 |
2.5小時 |
| ‧ 費 用 |
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| ‧報名優惠 |
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| ‧ 課程介紹 |
績效導向薪資體系與傳統薪資體系之差異為何？如何破解設計時常犯的迷思？人資如何協助企業做好績效管理打造高績效團隊？HR如何運用”剛性制度”與”軟性文化”雙向進行績效管理？
本場講座特邀鼎捷集團(鼎新電腦)人資部總經理 林娟蒞臨，將以多年來的實務經驗與大家分享績效管理發展與薪酬結合的最新趨勢，在企業管理體系中，薪資反映了員工職務價值，也連動了績效產出，運用績效導向式的薪資設計，不僅能提昇人力資源運作效能，亦能確保企業人才外部競爭力，同時兼顧內部薪資制度公平合理原則，除了能激勵員工, 更能鎖住 ”高績效關鍵人才”！ |
| ‧ 課程大綱 |
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講座大綱 |
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一、”績效管理”還是”管理績效”？
二、績效管理與組織策略的關連性
三、績效管理發展與薪酬結合新趨勢
四、傳統薪資體系與績效導向薪資體系之差異
五、績效導向薪資體系對企業管理之效益
六、績效導向薪資體系設計時容易犯的迷思
七、如何以績效導向薪資留住高績效人才？
八、企業實例分享 |
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主講人：林娟（鼎捷集團人力資源部總經理）
曾為多家台灣及大陸知名企業進行人力資源管理諮詢服務及超過百場人力資源管理演講，並曾擔任明基逐鹿管理發展中心資深顧問、明基逐鹿專家團-績效管理專家、益策(中國)學習管理機構人力資源效能管理專家、清華大學研究院諮詢顧問師、中人網票選“2007年中國人力資源機構/培訓師人氣榜第四名、時代光華培訓師。 |
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| ‧ 講 師 |
林娟 |
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| ‧ 連絡電話 |
台北(02)2748-5188 ／台中(04)3506-0841 |
| ‧ 注意事項 |
◎以上課程，本協會保留課程更動之權利！
◎本課程恕不與黃金存摺及其它優惠併用(含課程抵用券)！
◎1111VIP攜伴及協會會員攜伴、擁有PMP證照學員:600元
◎1111VIP:300元 |
| ‧ 報名須知 |
‧課程內容及開課時間協會保留更動之權利！
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‧凡優惠方案免費贈送之課程，本會無提供講義，如有講義需求可向客服另購買講義。
講義費用統一標準如下：
單天課程：$250 元，另需支付$50 郵資，總計為$300 元。
認證全程：$550 元，另需支付$50 郵資，總計為$600 元。
就服講義整套: $1,500，另需支付$100 郵資，總計為$1,600 元。(內含5本課程講義+1本新增題庫術科+學術科模擬試題題目+解答)
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