人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休 中華人事主管協會

5/19人力資源管理的發展趨勢與策略規劃

■ 講師：徐正宗 老師

一、人力資源管理的過去、現在與未來
二、傳統人力資源管理和策略性人力資源管理之區別
三、如何以職能為基礎進行人力資源管理？
四、如何建立具競爭優勢的人力資源組織、制度與策略？

五、新世代人力資源部門之角色、定位與挑戰
六、人力資源部門成為組織策略夥伴的關鍵因素？

七、如何評鑑人力資源部門及對組織的貢獻？

5/26績效制度建立與管理

■ 講師：李正綱 老師

一、績效定義

二、績效管理架構

三、平衡計分卡之實務操作

四、績效面談與評估

五、差異化獎酬、績效改善計劃

6/2人才招募與離職管理

■ 講師：陳功 老師

一、企業選才基本要項及重點實務

二、求才、招募的管道

三、優秀員工的任用與成功導入企業

四、環境變遷及公司合併該如何避免人才流失

五、留才對策及離職面談

6/9薪資設計基礎與管理

■ 講師：遲守國 老師

一、建立薪資管理制度的步驟　　　

二、員工薪資管理的意義

三、建立完整的薪資結構　　　　

四、薪資調查的執行與運用

6/30教育訓練規劃執行與E-learning

■ 講師：黃美娟 老師

一、企業訓練的角色功能 
二、教育訓練總體規劃
三、教育訓練實戰演練  
四、評估教育訓練績效
五、未來教育訓練發展
六、E-learning系統規劃及展開
七、E-learning成本效益及優缺點

7/7人力成本分析與人力產值規劃

■ 講師：王行一 老師

一、全方位的人力資本

二、人力配置與規劃

三、人力成本決定人才品質

四、如何正確評估人力成本

五、人力取得成本及成效分析

六、人力產值的貢獻分析

七、人力效能與組織管理之連結

八、實例分析與演練

7/14人力資源管理師案例簡報

■ 講師：協會講師群

7/21人資管理師口筆試

■ 講師：協會講師群

講師介紹

■ 講師：徐正宗 老師

■ 經歷：

．前富邦金控 副總經理暨人力資源處處長

．台新金控 副總經理/金控總經理特助

．美國銀行 副總經理/稽核、業務、財務、人資等主管

■ 講師：陳功 老師

■ 現任：知名科技公司人資經理

■ 經歷：

福特六和汽車人力資源處學習及發展部主管

行政院勞委會職訓局國家訓練品質計畫機構內部講師

2007/2008/2009管理雜誌500大華語企管講師

■ 專長：

教育訓練體系之建立

訓練制度擬定與實施

員工職能發展與應用

員工前程管理

■ 講師：遲守國 老師

■ 經歷：

美商亞舍立科技 亞太區人力資源總監

荷商恩智(飛利浦)半導體 人力資源協理

美商惠普科技 亞太及日本區人力資源資深協理

美商康柏電腦 招募及訓練經理

美商安達信管理顧問公司 變革管理顧問

遠東航空 人力資源高級專員

■ 講師：黃美娟 老師

■ 現任：
勞委會職訓局TTQS  專案輔導顧問 / 講師
勞委會職訓局共通核心職能課程  講師
勞委會職訓局多元就業開發方案  諮詢輔導委員
經濟部工業局知識管理計畫 輔導顧問
多家知名管理顧問有限公司 專案顧問

■ 講師：李正綱 老師

■ 經歷：

　　景文科技大學秘書室主任秘書

　　景文技術學院企業管理系主任

　　泰豐輪胎公司董事長特助、人事部經理

　　台塑關係企業總管理處專員

■ 專長：

企業管理、人力資源管理及實務、商業協商與談判、經營分析與企業診斷、行銷管理、出入廠管理、存貨管理、標準成本、利潤中心制、各種管理制度

■ 講師：王行一 老師

■ 現任：知名科技公司總經理辦公室 專案經理 (Project Manager)

■ 經歷：知名汽車集團特助、創投公司財務分析師、冠德建設總經理辦公室

■ 專長：策略規劃、財務報表分析、企業診斷、執行上市櫃專案、新事業發展評估、流程合理化