人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休 中華人事主管協會

12/1（上午）人力資源盤點與策略規劃

■ 講師：郭國平 老師

一、人力資源盤點與人力規劃

二、運用人力資源盤點控制成本

三、最有效的人力資源盤點步驟

四、最節省成本的人力規劃

五、人力資源盤點與規劃常面臨的困境

12/1（下午）召募任用之法令規範

■ 講師：郭國平 老師

一、任用之就業岐視類型案例解析。

二、任用時，不實之廣告法令規範。

三、任用相關的勞工法令

四、召募時，勞基法/勞動契約 該注意的重點為何

五、台商招募大陸員工應注意的法律規定

六、外國人從事工作之限制

12/8招募管道方法與遴選工具應用

■ 講師：蘭堉生 老師

一、雇主品牌與招募管道

二、人才主力市場定位

三、招募手法與管道分析

四、履歷自傳的審核要點

五、遴選工具的種類與應用

六、決選與績效預測

七、結語

12/15召募任用制度操作與管理技巧

■ 講師：林雙桂 老師

一、召募任用制度設計與管理

二、人力資源供給來源

三、企業選才工具／指標

四、企業核心職能開發

五、結構式面談與情境面談

六、落實人力資源績效指標

12/22職能導向的甄才與面談實務

■ 講師：盧千理 老師

一、前言

二、人力資源管理與甄選

三、甄選程序與步驟

四、面談分類

五、一般面談技巧

六、職能介紹

七、職能式面談技巧

八、面談演練與分析

九、結論

12/29借調、外包與派遣法律問題與最新發展趨勢

■ 講師：沈以軒 老師

一、勞動契約與承攬契約的區別

二、勞動契約與勞動派遣、借調的差別

三、借調、外包與派遣對於勞工及雇主的影響

四、政府對於勞動派遣的政策方向與對企業的影響

五、實務案例分析與派遣合約範例解說

2014/1/5案例簡報分析

■ 講師：協會講師群

2014/1/12任用管理師口筆試

■ 講師：協會講師群

講師介紹

■ 講師：郭國平 老師

■ 現任：康軒文教集團人資長兼南京康軒人資協理

■ 經歷：宏傳電子公司人資部經理

中國造船公司人事管理課長

財團法人台灣營建研究院行政組副組長

天祐醫院人事室主任

各大學職涯創新學程講師

■ 獲獎：2010年國家傑出人力資源經理獎

經理人月刊100MVP傑出經理人獎

■ 講師：林雙桂 老師

■ 經歷：美商3M公司 生産計劃與物料控制專員

潤泰紡織 生產管制中心生管課長

太欣半導體 作業管理課長、工業關係課長

工研院電子研究所 人力資源部經理

工研院院本部人力資源處 人力發展組長

新竹市人力資源管理協會理事長

科學園區人力資源主管聯誼會 會長

■ 專業證照：日本MTP講師授證

日本目標管理與方針展開講師證照

美國6-Thinking Hats授證講師

日本ITS創新思維訓練授證講師

美國De Bono 創意六帽法訓練講師

■ 講師：蘭堉生 老師

■ 現任：訊連科技股份有限公司人力資源部首席顧問

■ 經歷：

1、華晶科技 人力資源處 副總

2、花旗銀行 人力資源處 協理

3、科林研發科技公司人資處經理

■ 專長：職能與績效管理、人力資源管理、生涯發展、人力盤點、企業文化、訓練發展

■ 講師：盧千理 老師

■ 經歷：

1、健鼎科技人力資源副總經理

2、台積電人力資源主管

3、摩托羅拉人力資源處長

經歷遍及人力資源各領域多年，經由外商培育的背景、龍頭公司的體驗、到近期兩岸人資的角色，專業點線面兼而有之實務與理論俱佳，戰術與策略均能操作，曾擔任選育用留功能性及全方位人資主管，目前帶領之子弟兵已開枝散葉活躍於各公司擔任人資主管的角色！分享與傳承是她目前最想做的事！

■ 講師：沈以軒 律師（現任：宇恒法律事務所 所長）

■ 經歷：

1、營業秘密法暨民刑事案件訴訟律師

2、行政院勞委會勞資爭議調解人認證講座與筆試口試委員

3、臺北市政府勞工局、新北市政府勞工局法律諮詢律師

4、臺北市政府勞工局、新北市政府勞工局勞資爭議仲裁委員、調解委員

5、臺北市政府勞工局、新北市政府勞工局補助中介團體勞資爭議案件審查委員

6、新北市政府勞工局勞工涉訟權益補助權益審查委員